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中国人民大学教授黄朴民在福州解读《孙子兵法》

2019-10-23 18:10 来源:中国日报网河南

  中国人民大学教授黄朴民在福州解读《孙子兵法》

  两年过去,员工人数翻了一番,其中研发人员接近1万人,研究院人数达到600多人,且他们平均年龄在30岁以下。这是湖南省高职院校首次为双创主题量身打造的“抱团组合”。

同时,在全社会加强对青年科技人才的事迹宣传和推广,引导青年树立以投身科研服务国家发展为荣的价值观。生物技术系毕业生有望进入高水平高校、科研院所或高端生物医药企业进行深造或从事研发工作。

  生命科学学院旨在培养以医学科研、开发和医学应用为特色和优势的高端人才,开展高水平的研究和开发工作,建立华南高水平的生物技术教学、科研平台。从业数十载,“标准”逐渐成为刘东的一个重要标签。

  地方和用人单位还可配套给予适当支持。做建设高等教育强国的先行者和排头兵“可以说,我们是在用‘工匠精神’打磨这一份方案,无论是方案的编制过程,还是方案的最终呈现,都凝聚了广泛共识,汇聚了学校发展的‘最大公约数’。

据悉,江苏省已提出以加快建设具有国际竞争力的先进制造业基地为目标,深入实施企业制造装备升级和企业互联网化提升两大计划。

  “中科院兰州分院是我的联系单位,今天我们来就是落实市委的决策部署,服务科研服务创新,了解你们对市委、市政府的意见建议,一起沟通研究解决问题和困难。

  为让人才“留得下”“干得好”,新政提出,对取得永久居留资格的外籍人才,在中关村示范区内开展担任新型科研机构法定代表人的制度试点。上海理工大学太赫兹项目成为首个成果转化暂不缴纳个税的落地案例,估值近2900万元的股权奖励,递延缴纳上千万元的个税。

  全区深化与国家、浙江省、杭州市相关部门的沟通与联系,率先成功申报了施一公、陈十一、潘建伟、饶毅四个“一事一议”项目,创新了一条顶尖人才的引进之路。

  双方将充分发挥各自优势,在人才引进、技术创新、产业转型升级等方面加强合作。能不能留住人、能不能让人才扎下根,要看能不能给他们提供成长空间。

  散租模式,即整合大型房产中介资源,在中关村、奥运村、亚运村等科研院所聚集区域,为青年科技人才提供分散性公寓租住。

  要建构创新资源充裕、创新基础设施完备、创新主体支持、创新创业机制支撑、创新文化熏陶的综合环境,建立充满机遇的事业发展环境,建立公平正义、切实维护人才合法权益的法治环境,宜居便利的生活环境,崇尚科学、尊重创造、鼓励创新、激励创业、宽容失败的社会文化环境。

  大赛分为创意组、初创组、成长组和就业型创业组四个组别。宝鸡市眉县已建成农业创业园5个、农业科技示范创业园4个、返乡农民工创业基地7个,建成30万亩猕猴桃特色果品生产基地,农民创业带动就业效果明显。

  

  中国人民大学教授黄朴民在福州解读《孙子兵法》

 
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政府送福利 还要保“浮力”

2017-5-5 11:16:11

来源:东方网 作者:丁慎毅 选稿:郁婷苈

  全面两孩政策实施后,各地纷纷增加了生育奖励假或延长产假,以更好地保护大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康。目前,29个省份增加了生育奖励假或延长产假,普遍达到138天至158天,并有男方陪护假或叫护理假,一般为15天至30天。专家认为,不能因此增加企业负担,否则可能加剧职场性别歧视,影响人们的生育意愿。(5月4日《人民日报》)

  各地增加生育奖励假或延长产假,意在保护妇女生育权益,维护妇女的健康,保持女职工的劳动生产力,同时保证母乳喂养及照护婴幼儿的时间,有利于母婴健康,还同时较好地兼顾家庭和事业,应该说是民生思想的进步,是维护民众权利的进步。

  但是,政府送福利,还要保证这个福利有“浮力”。

  政策好还要效果好,只有执行好才能效果好。尽管《女职工劳动保护特别规定》要求,如果该规定中的产假没有落实,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。但是站到女职工的角度想想,谁会因“小”失“大”呢?

  对单位来说,且不说生育产假造成的人员调剂带来的麻烦,仅仅就工资支付来说,对已经参加生育保险的还好办,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这些单位愿意支付吗?对机关事业单位和国有企业还好办,还以对负责人予以诫勉甚至调职,可对那些民营企业来说呢?不让他当老板?而且恰恰是参加生育保险的主要是机关事业单位和国有企业。

  企业心有不甘,必然对生育员工的权利予以限制。产假是把双刃剑,保护了女性权益,同时也会影响女性生育维权,加剧职场性别歧视,而产假过长,女员工也会担心自己的职业升迁和事业发展受到影响。这就可能使得政府送的这个福利在一些单位那里沉入“水底”,这就要求政府通过细化规定、创新思路,让这个福利有“浮力”,浮上水面,看得见,摸得着,用得上。

  比如,国家卫计委副主任王培安表示,将加强托儿、幼儿教育等方面的设施建设,出台支持家庭发展的政策。财政部部长肖捷表示,适当增加与家庭生计相关的专项开支扣除项目,如有关两孩家庭的教育等支出会考虑在个税中扣除。现在的问题是,这些措施不能滞后,要尽快落地。

  这也是当前值得注意的一个动向。近年来,各地政府送“孝老假”、“月经假”、“教子假”以及各式民生大礼包,体现了政府部门重民生的态度。但事实上,在很多民营企业连带薪年假和每周休息两天的法定假都执行不好的情况下,这些福利就被社会民众认为这只是制定政策的人给自己送福利,是给机关事业单位和国有企业制定的福利。尽管事情并不是这样,而是一些人的误解甚至歪曲,但事实上却容易造成阶层裂隙,不利于全民凝神聚力谋发展的和谐稳定。

* 以上只是作者个人言论,不代表本网观点

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